Gras groeit niet door aan de sprieten te trekken, maar door de wortels water te geven.
Afrikaans spreekwoord
Werkwijze
De trainingen zijn actief en ervaringsgericht. Door theoretische kaders en ervaringen in te passen in een persoonlijk leerproces, ontstaat een bewustwording die uitgang biedt voor groei. Het reflecteren op het eigen gedrag neemt dan ook een belangrijke plaats in. Op deze manier leert de deelnemer geen 'trucjes' maar leert hij/zij het geleerde in zijn persoonlijke stijl te integreren. In de trainingen wordt uitgegaan van de realiteit van de deelnemer; de kennis en situaties uit de dagelijkse praktijk worden in het trainingsaanbod geïntegreerd. De persoonlijke leerdoelen van de deelnemer nemen een belangrijke plaats in binnen de training.
Het talentenprofiel is een belangrijk hulpmiddel, het wordt gebruikt als spiegel zodat gedrag en gedragspatronen snel, scherp en specifiek geduid kunnen worden. Deze inzichten bieden u de kans om zeer bewust te worden van eigen gedrag, vaardigheden aan te leren, sturing te geven aan uw gedrag en keuzes te maken. Uw persoonlijk leerproces wordt VERSNELD door de bekendheid van uw Talentenprofiel; uw specifieke talenten worden in het licht gezet, uw VALKUILEN gespiegeld en uw eigen AARDIG heden waargenomen. Het maakt de training sterk persoonlijk en doelgericht.
Het talentenprofiel komt tot stand door middel van een gedegen psychologisch onderzoek, waaruit voorspellingen kunnen worden gedaan over concreet gedrag van kandidaten onder verschillende omstandigheden en in verschillende taken en functies.
Mieke Caris is bevoegd tot het afnemen en interpreteren van een talentenprofiel.
Het talentenprofiel wordt voorafgaand aan de training door ons gemaakt. Ook het competentieprofiel van Vonk Competentie Expertise kan gebruikt worden.